IIJ-Techの特長を教えてください。

「実にさまざまなタイプの技術者が揃っていますね。ある部分に特化した人や研究家肌の人、オールマイティで何を聞いてもちゃんと答えてくれる人・・・本当におもしろい会社ですよ。そんななかにも一つだけ共通点が。それは、間違いなく全員モチベーションが高いことです。時間を忘れて仕事にのめりこむ、そんな人間の集まりなのです」。

IIJ-Techには社長室がなく、社長も一般社員と同じ部屋にデスクがあるほど経営陣との距離が近いのも大きな特長の一つです。

「経営陣がすぐ近くにいるので、こういうことをやっていきたい、というそれぞれの考えを経営陣に伝えやすく、またそれを吸い上げてもらえる企業風土があります。また、自分たちで技術勉強会を立ち上げるなど、自発的に動ける環境も整っている。とても幸せなことだと思いますね」。

技術者同士の向上心や一体感が強く、情報交換も盛ん。一人ひとりが発見したことやシステム構築のうえで苦労した点などを蓄積し、全員で共有している独自のシステムも、技術者たちの自発的な活動から生まれました。

「IIJ-Techに入ってきた人たちは、たとえ経験者であっても皆、レベルの違いを肌で感じると言います。私は入社して７年めになりますが、常に“上”がいる。このことだけでも驚きに値すると思いますよ。尊敬している先輩や同僚が何人もいるのですが、先日、その中の一人に｢おまえすごいよ｣と言われたことがとても嬉しかった。お互いに尊敬しながら切磋琢磨して成長していける。改めて、すごい会社だな、と思いましたね」。

そんな社員たちのなかで齋藤さん自身がモチベーションを高く保ち続ける秘訣は、お客さまからの高度な要求だそう。

「お客さまから高度な要求をされればされるほど燃えます。難しい課題や要件をいただいたときには、絶対に達成してやろう、と思うのです。それが実現できた時の何とも言えない達成感は、やった人だけが味わうことができるもの。もちろんお客さまに満足していただくことが最大の目的ですが、プロジェクトを通して我々も成長したと実感できれば、自分もメンバーもハッピーですよね」。